Uma revisão da literatura sobre motivação/desmotivação no trabalho

Abstract

A proposta deste estudo é investigar os fatores que contribuem para a desmotivação do trabalhador, comprometendo tanto a sua atuação no trabalho, quanto os objetivos da organização. Neste contexto, o papel do líder é fundamental, pois ele exerce influência na motivação da sua equipe, uma vez que é responsável pelos objetivos, metas e pelo clima da organização. Serão apresentados conceitos e teorias que busquem esclarecer a natureza desse sentimento, bem como conhecer o papel do líder nesse contexto. Para atender essa proposta foi utilizado o método qualitativo que reuniu diversas teorias publicadas.

The purpose of this study is to investigate factors that contribute to the motivation of the worker, compromising both their performance at work and the organization's goals. In this context the role of the leader is critical because it exerts influence on the motivation of its staff, since it is responsible for the goals, objectives and the organizational climate. Concepts and theories that seek to clarify the nature of this feeling as well as knowing the leader's role in this context. To meet this proposed qualitative method that gathered several published theories.