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Análise do alinhamento das ações de recursos humanos ao planejamento estratégico organizacional do CIEE-RS, no âmbito da reestruturação da força de vendas

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Análise do alinhamento das ações de recursos humanos ao planejamento estratégico organizacional do CIEE-RS, no âmbito da reestruturação da força de vendas

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Título Análise do alinhamento das ações de recursos humanos ao planejamento estratégico organizacional do CIEE-RS, no âmbito da reestruturação da força de vendas
Autor Guimarães, Thiana Bulhões Garcia
Orientador Nakayama, Marina Keiko
Data 2006
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão de Pessoas.
Assunto Gestão de pessoas
Planejamento estratégico
Resumo O presente estudo trata da análise do alinhamento das ações de Recursos Humanos ao planejamento estratégico da empresa, com foco na avaliação dessas, no âmbito da reestruturação da força de vendas. Este estudo vem ao encontro do debate acerca das constantes mudanças sofridas pelas organizações que querem manter-se no mercado extremamente competitivo, e como estas se adaptam e se desenvolvem nesse contexto. Organizada como estudo de caso, a pesquisa demonstrou que as ações realizadas pela área de Recursos Humanos estão alinhadas com o planejamento estratégico da Organização. Os dados encontrados permitem observar que o planejamento estratégico da empresa deve ser mais disseminado em toda a Organização, pois muitos colaboradores não têm conhecimento do mesmo. Outro fato importante a destacar é que alguns dos supervisores executivos não acompanham os indicadores do planejamento estratégico. O estudo permite concluir que devem ser desenvolvidas ações para uma melhor disseminação dessas informações.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/103085
Arquivos Descrição Formato
000572338.pdf (141.5Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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