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Recrutamento e seleção de pessoal : contratar externamente ou promover internamente

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Recrutamento e seleção de pessoal : contratar externamente ou promover internamente

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Título Recrutamento e seleção de pessoal : contratar externamente ou promover internamente
Autor Bolsson, Fernando de Freitas
Orientador Nakayama, Marina Keiko
Data 2006
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Empresarial.
Assunto Administração de recursos humanos
Gestão de pessoas
Recrutamento de pessoal : Selecao de pessoal : Estudo de caso
Resumo Um dos grandes dilemas enfrentados na hora de efetuar o recrutamento e a seleção de pessoal é a decisão entre o recrutamento e a seleção internos, promovendo os empregados da própria empresa, gerando economia, rapidez, segurança e proporcionando motivação, ou recrutar e selecionar externamente, o que pode ocasionar a falta de motivação entre os seus empregados e a perda de valores culturais da empresa. O presente trabalho procura demonstrar, através do estudo de caso, as vantagens e as desvantagens da escolha feita pela empresa.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/103191
Arquivos Descrição Formato
000590331.pdf (38.9Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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