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Gestão de mudanças : tema opcional ou obrigatório?

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Gestão de mudanças : tema opcional ou obrigatório?

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Título Gestão de mudanças : tema opcional ou obrigatório?
Outro título Management changes
Autor Köpp, Vinícius Valério
Orientador Brodbeck, Angela Freitag
Data 2006
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Empresarial.
Assunto Cenarios : Administracao
Gestão empresarial
Mudança organizacional
Tomada de decisão
[en] Learning case
[en] Management changes concept
[en] Mutant scenario
[en] New direction
Resumo Este trabalho tem por objetivo mostrar a aplicação dos conceitos de Gestão de Mudanças através da exposição de um caso de ensino. Este caso é real e teve os nomes de empresas e personagens alterados para preservar a imagem dos mesmos. A empresa, inserida num cenário mutante sofre pressões de diversas naturezas e o presidente enfrenta um dilema que definirá um novo rumo para a sua gestão. Os fatores que o levam a tomada de decisão são abordados e questionados sob diferentes focos de conhecedores da área.
Abstract This paper has the purpose to show the application of Management Changes Concept though a learning case. This case had companies and people names changed to preserve their image. The Company inserted in a mutant scenario suffered different pressures and its president meet by the chance to define the new direction for his management. The reasons guided his decision are discussed over different focus of specialists of this area.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/103209
Arquivos Descrição Formato
000590625.pdf (139.7Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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