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Intenção de demissão por parte do empregado na empresa : um estudo de caso na Italianinho Alimentos Ltda

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Intenção de demissão por parte do empregado na empresa : um estudo de caso na Italianinho Alimentos Ltda

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Título Intenção de demissão por parte do empregado na empresa : um estudo de caso na Italianinho Alimentos Ltda
Autor Bortolini, Mariana
Orientador Antonello, Cláudia Simone
Data 2013
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Rotatividade de pessoal
Turnover
Resumo O turnover ou a rotatividade de funcionários pode causar diferentes danos às organizações e aos empregados. Pensando nisso, o presente estudo objetivou conhecer os fatores que podem contribuir para a decisão dos empregados de sair da empresa Italianinho Alimentos Ltda. Para alcançar os objetivos foram realizadas entrevistas informais tanto com empregados quanto gestores, além da aplicação de questionário nos empregados da produção. O resultado do estudo sugere que a intenção de rotatividade dos empregados no momento é consequência da insatisfação em maior grau dos seguintes fatores: salários e benefícios; oportunidades de crescimento; e reconhecimento profissional. Fez-se pertinente também a análise dos índices de turnover da empresa nos anos de 2011 e 2012, visto ter havido modificações na administração da empresa e alterações nas políticas de RH. Ao final deste estudo foram feitas sugestões à empresa a fim de contribuir para o encaminhamento de soluções para os problemas encontrados.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/112147
Arquivos Descrição Formato
000911305.pdf (1.362Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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