Os desafios da transição de contribuidor individual para gestor
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Data
2014Orientador
Nível acadêmico
Graduação
Resumo
O presente trabalho buscou analisar os desafios da transição de contribuidor individual para o cargo de gestor de uma agência bancária de desenvolvimento. Para isso, é feita inicialmente uma breve caracterização do ambiente, seguida da definição do problema, da justificativa e dos objetivos do trabalho. Em seguida, é apresentada a fundamentação teórica relacionada aos temas da função gerencial e seus papéis, a diferenciação entre ser gestor e ser líder, o enfoque dado às competências, o que é c ...
O presente trabalho buscou analisar os desafios da transição de contribuidor individual para o cargo de gestor de uma agência bancária de desenvolvimento. Para isso, é feita inicialmente uma breve caracterização do ambiente, seguida da definição do problema, da justificativa e dos objetivos do trabalho. Em seguida, é apresentada a fundamentação teórica relacionada aos temas da função gerencial e seus papéis, a diferenciação entre ser gestor e ser líder, o enfoque dado às competências, o que é competência, quais as competências necessárias para ser gestor e, ainda, a transição para o cargo de gestor. Após, é realizada a análise acerca dos desafios encontrados na transição para o cargo de gestor. A pesquisa foi de natureza qualitativa onde foram entrevistados os gerentes da agência bancária. A partir das entrevistas realizadas, são traçados o perfil da gerência, as funções gerenciais executadas e as caracterísitcas da transição de colaborador individual para o cargo de gestor. Essa análise se deu através de análise de conteúdo das entrevistas. Entre os principais desafios dessa transição estão o gerenciamento de pessoas e atividades, administração dos conflitos, desenvolvimento do papel de líder na prática e adoção de uma postura condizente com o cargo. ...
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Coleções
-
TCC Administração (3125)
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