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dc.contributor.advisorAntunes, Elaine di Diegopt_BR
dc.contributor.authorSanca, Ildapt_BR
dc.date.accessioned2015-05-29T02:01:00Zpt_BR
dc.date.issued2014pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/117299pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho tem por objetivo analisar os principais obstáculos que as mulheres guineenses enfrentam para ingressar no mercado de trabalho na Guiné-Bissau. Para tanto, foi aplicado um questionário para uma amostra de mulheres empregadas em duas importantes empresas do país: a Orange e Ecobank. A partir dos resultados, foi possível identificar as principais variáveis que implicam na inserção das mulheres no mercado de trabalho. Portanto, concluí-se que embora fosse um verificado um aumento de número de mulheres no mercado de trabalho formal, as dificuldades enfrentadas por elas para inserir neste setor ainda é muito grande, evidenciando assim a necessidade de concepção de mecanismos de fomento e regulação de atividades das mulheres no mercado de trabalho.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.titleA inserção das mulheres no mercado do trabalho na Guiné-Bissaupt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000966648pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2014/2pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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