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Sistema de Informação da Saúde Indígena no RS : processo de implantação e sua situação atual

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Sistema de Informação da Saúde Indígena no RS : processo de implantação e sua situação atual

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Título Sistema de Informação da Saúde Indígena no RS : processo de implantação e sua situação atual
Autor Manozzo, Rosemary
Orientador Bordin, Ronaldo
Data 2006
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde.
Assunto Atenção à saúde
Gestão : Saúde
Políticas públicas de saúde
[en] Information system
[en] Politics of Indian health attention
Resumo O objetivo deste estudo foi descrever o processo de implantação do Sistema de Informação da Saúde Indígena Kaingang no RS (SIASI), como ocorreu esta experiência, focalizando o grau e o caráter de participação dos atores envolvidos, verificando sua situação atual e apontando possíveis propostas de soluções. Com um sistema de informações ineficaz e desatualizado, não há base para acompanhar as ações desenvolvidas e nem identificar informações que atendam às necessidades de cada nível gerencial. É preciso ter subsídios para a construção de indicadores que avaliem a saúde dessa população. Embora houvesse planejamento a resistência de alguns setores/atores causou problemas e as conseqüências foram de que esta população específica foi prejudicada, pois houve redução no repasse de recursos federais. Os gestores reconhecem a importância do sistema e a necessidade de estar atualizado, para que sirva de fonte de dados na elaboração de seus planejamentos. E nesse sentido para enfrentar este grande desafio é preciso elaborar e executar um plano de regras de construção e manutenção do sistema, começando pela mudança nos contratos e capacitações dos profissionais de saúde que atuam no subsistema de saúde indígena, passando pelo plano de sustentação física e de equipamentos e se consolidando na definição do processo de construção e alterações do software, os conceitos, as competências e a alimentação do sistema.Cabe refletir que o sistema de informação deve melhorar o desempenho do elemento humano e da organização. Qualquer instituição que se proponha a desenvolver um sistema de informação deverá possuir uma estratégia de crescimento consciente e estabelecida, que se caracterize como uma diretriz para a abordagem global de sua implantação à administração e, deve também considerar que a participação das pessoas em todo o processo é fundamental para se obter sucesso, desde a definição da necessidade, a construção da solução e o uso da ferramenta.
Abstract The aim of this study was to describe the implantation process of the Kaingang Indians Health Information System in RS (SIASI), as this experience occurred, focusing the degree and the participation character of the involved actors, verifying its current situation and pointing possible proposals of solution. With an inefficacious and outdated information system, it does not have base to follow the developed actions neither to identify information that is necessary to each managemental. It is necessary subsidies for the construction of indicatory that evaluate this population health. Although there were planning, the resistance of some sectors/actors caused problems and the consequences had been that this specific population was harmed, therefore had reduction in the federal resources allocation. The managers recognize the system importance and the necessity to be brought up to date, to serve of data source in the elaboration of its planning. In this direction, to face this great challenge, is necessary to elaborate and to execute a plan of rules construction and system maintenance, starting for the change in contracts and qualifications of the health professionals who act in the Indian health subsystem, passing for the physical sustentation and equipment plan, and consolidating it in the construction process definition and software alterations, the concepts, the abilities and the feeding of the system. It’s necessary to reflect that the information system must improve the performance of the human element and the organization. Any institution that intend to develop an information system will have to possess a strategy of conscientious growth and established, that it characterizes as a line of direction for the global boarding of its implantation to the administration and it must also consider that the people participation in all the process is basic to get success, since of the necessity definition, the solution construction until the use of the tools.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/12323
Arquivos Descrição Formato
000567409.pdf (8.955Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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