Construção de diretrizes para inovação em uma organização pública que atende ao Estado

Abstract

Pesquisas relacionadas à inovação no setor público tem crescido nos últimos anos, mas ainda carecem de melhor tratamento quanto às questões relativas a este setor e, apesar do desenvolvimento de pesquisas no assunto, não há vasto material que trate das questões relacionadas às empresas públicas, braço de atuação do Estado no mercado competitivo atual, mas com muitas características da cultura do serviço público. O presente artigo tem como objetivo realizar uma pesquisa teórica sobre o tema, especificamente em relação à cultura das empresas públicas e possíveis obstáculos que possam surgir no processo de criação de um espaço organizacional verdadeiramente inovador. A partir da introdução, apresentaremos um referencial teórico sobre inovação, com foco no setor público, destacando algumas diferenças entre esse setor e a iniciativa privada. Em seguida, situaremos a empresa pública nesse setor público, apontando algumas de suas características administrativas históricas e culturais e quais barreiras à inovação podem daí surgir. Finalizaremos apontando algumas diretrizes para o estabelecimento de um ambiente onde a busca pela inovação não seja apenas uma agenda política da moda ou de algum Governo, mas uma cultura estabelecida no corpo funcional e em todos os níveis gerenciais das empresas públicas. Nas considerações finais apontaremos, ainda, alguns caminhos para que novas pesquisas possam trazer maior efetividade na inovação em empresas públicas.