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Estratégias de desenvolvimento com base nas trilhas de aprendizagem

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Estratégias de desenvolvimento com base nas trilhas de aprendizagem

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Título Estratégias de desenvolvimento com base nas trilhas de aprendizagem
Autor Arruda, Sara Lustosa da Costa de
Orientador Costa, Silvia Generali da
Data 2014
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Pública - UNISERPRO.
Assunto Educação corporativa
Gestão por competências
Resumo Este estudo apresentou uma proposta de modelo de educação corporativa com base nas Trilhas de Aprendizagem, para a Superintendência de Pessoas do Serpro (SUPGP), alinhado à estratégia de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) e à abordagem de competências. Justificou-se a proposição de um modelo de educação corporativa alternativo dada as inapropriações dos modelos vigentes nas áreas de educação corporativa e os impactos decorrentes da sua aplicação, citados na literatura, bem como a necessidade de intervir de maneira alinhada à estratégia organizacional. Pretendeu-se, por meio de um viés da análise crítica dos estudos organizacionais, apresentar duras considerações às grades de treinamentos, bem como, a partir da proposição de uma sistemática de desenvolvimento que tem como perspectiva a concepção de estratégias alternativas, considerar a diversidade de predileções, inclinações e gostos dos indivíduos, de modo a apoiá-los e incentivá-los nas iniciativas de aprendizado contínuo. Os dados possuem natureza qualitativa e foram coletados com base em material já publicado. Apresentou-se uma revisão da literatura sobre os principais conceitos que permeiam esses modelos de educação corporativa, suas características e impactos no campo organizacional. Essa abordagem crítico-reflexiva visou incentivar e dar suporte às discussões sobre o tema.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/127394
Arquivos Descrição Formato
000969679.pdf (1.809Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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