Inovação de ruptura em uma empresa pública de tecnologia da informação
dc.contributor.advisor | Lopes, Fernando Dias | pt_BR |
dc.contributor.author | Capparelli, Ana Beatriz de Carvalho | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2015-10-02T02:44:21Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2014 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/127397 | pt_BR |
dc.description.abstract | Inovação é primordial em uma empresa de tecnologia da informação, uma vez que os produtos e os serviços necessitam acompanhar a rápida evolução tecnológica. Segundo Dyer, Gregersen e Christensen, para o desenvolvimento da inovação de ruptura que oferecem melhorias além das demandas, são necessários aos integrantes de equipes inovadoras o perfil profissional adequado à essa inovação e à empresa o perfil organizacional que dê suporte ao desenvolvimento tanto do perfil profissional como de uma cultura organizacional inovadora. A fim de se verificar a congruência do perfil profissional e do perfil organizacional em uma empresa pública de tecnologia da informação, foi aplicado instrumento de pesquisa, de autoria dos teóricos acima, que avalia a aplicação de quatro competências inovadoras – questionar, observar, experimentar e trabalhar networking – e de três blocos orientadores à cultura da inovação – pessoas, processos e filosofias. A inovação de ruptura, indicada pelo Comitê de Inovação da empresa pública pesquisada, é a implementação do método ágil de desenvolvimento de software/sistema. Os resultados sugerem a incongruência tanto do perfil inovador dos integrantes das equipes pilotos como do suporte organizacional que deve sustentar as inovações de ruptura dentro das organizações. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Perfil profissional | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.title | Inovação de ruptura em uma empresa pública de tecnologia da informação | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000968843 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2014 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Gestão Pública - UNISERPRO | pt_BR |
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Ciências Sociais Aplicadas (3515)