Evasão do serviço público na Brigada Militar

Abstract

O presente trabalho teve o objetivo de identificar as principais questões da Evasão do Serviço Publico que vem impactando no quadro de servidores da Brigada Militar. Por apresentar características de um estudo de caso se apresentou uma abordagem qualitativo, sendo o levantamento dos dados realizado em uma base primaria, derivando de pesquisas e entrevista semi estruturada com questões abertas, em forma de amostra na população disponível entre os ex praças que vieram a solicitar o seu licenciamento das fileiras da Brigada Militar nos últimos anos. Sendo que os dados secundários foram obtidos através de pesquisas e consulta a legislação pertinente e de documentação fornecida pelo Departamento Administrativo da Brigada Militar e de suas secções internas. Já a literatura que foi revisada teve o objetivo de fundamentar o texto e comprovar a grande carga de serviço e pouco retorno pessoal e salarial dos servidores militares. Tais instrumentos colaboraram no processo de motivação para a realização desta atividade, sendo que o resultado obtido através da analise dos dados coletados verificam-se alguns fatores que estão influenciando na Evasão do serviço publico, sendo que a falta de valorização do trabalho dos servidores e uma perspectiva de ascensão profissional dentro da carreira militar são os principais pontos que todos os entrevistados apontaram.

This study aimed to identify the key issues of Evasion of Public Service that is impacting the Military Brigade server framework. For presenting characteristics of a case study is presented a qualitative approach, and the collection of data carried on a primary basis, deriving from research and semi structured interviews with open questions, how to sample in the available population between ex squares that have come to ask your licensing of the Military Brigade ranks in recent years. Since secondary data were obtained through research and consultation with relevant documentation and provided by the Administrative Department of the Military Brigade and its internal sections legislation. Already the literature that has been reviewed aimed to motivate the text and prove the high load service and understaffed and wage return of military servants. Such instruments cooperated in the process of motivation to carry out this activity, and the result obtained through the analysis of data collected check out some factors that are influencing the avoidance of public service, and the lack of appreciation of the work of servers and a career development prospects within the military career are the main points that all respondents pointed.