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Treinamento e desenvolvimento no Banco do Brasil S.A. : uma análise na região de Campo Mourão - PR

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Treinamento e desenvolvimento no Banco do Brasil S.A. : uma análise na região de Campo Mourão - PR

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Título Treinamento e desenvolvimento no Banco do Brasil S.A. : uma análise na região de Campo Mourão - PR
Autor Silva, Gisele Gonçalves Berbet da
Orientador Antonello, Cláudia Simone
Data 2007
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de especialização a distância: Gestão de negócios financeiros - Banco do Brasil.
Assunto Administração de recursos humanos
Banco do Brasil.
Gestão de pessoas
Treinamento : Pessoal
Resumo O treinamento organizacional tem representado uma vantagem competitiva às empresas, na medida em que consegue converter o aprendizado de seus funcionários em resultados mensuráveis, para tanto as empresas precisam entender que o treinamento é um investimento que implica no desenvolvimento profissional. No Banco do Brasil S.A., desde 1965 existe o sistema de educação corporativa, que tem por objetivo promover o desenvolvimento de seus funcionários através de diferentes práticas, entre elas, o treinamento interno. O tema treinamento, abordado neste trabalho, tem por objetivo verificar quais tem sido as práticas de aprendizagem adotadas pelo Banco do Brasil S.A., de modo a estabelecer uma relação com as tendências da área de Gestão de Pessoas. Para tanto se utilizou a metodologia quantitativa descritiva, com aplicação de um questionário à uma amostra formada por funcionários das agências da região de Campo Mourão - PR, onde se observou a falta de conhecimento quanto às práticas da educação corporativa.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/14014
Arquivos Descrição Formato
000649594.pdf (199.3Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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