Repositório Digital

A- A A+

Viabilidade da liderança servidora no serviço público : um estudo na Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego de Porto Alegre

.

Viabilidade da liderança servidora no serviço público : um estudo na Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego de Porto Alegre

Mostrar registro completo

Estatísticas

Título Viabilidade da liderança servidora no serviço público : um estudo na Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego de Porto Alegre
Autor Lima, Maicon Garcia
Orientador Costa, Silvia Generali da
Data 2015
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Liderança
Serviço público
Resumo Este trabalho teve como objetivo pesquisar a viabilidade da Liderança Servidora no serviço público. Para atingir sua finalidade, foi realizado um levantamento junto àqueles que precisam desenvolver a liderança para realizar com êxito suas funções dentro da Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego (SMTE). Este levantamento se deu por meio de entrevistas semiestruturadas que buscaram extrair a percepção dos líderes do serviço público sobre a adequação da Liderança Servidora em seu contexto de trabalho. Dessa forma, investigou o que representa ser um servidor público para os entrevistados, seu modelo de líder ideal, as particularidades do serviço público em face da proposta da Liderança Servidora e se eles a consideram um instrumento eficaz. Os resultados demonstram que todos entendem que é ético e eficaz se considerarem servidores públicos e que o pressuposto de que esse entendimento facilita a percepção positiva da Liderança Servidora se mostrou acertado. Com relação às competências reconhecidas como ideais pelos entrevistados e as que a Liderança Servidora aponta como fundamentais, houve adequação em todos os aspectos, com exceção da contribuição para o desenvolvimento dos liderados a longo prazo. Já com relação às particularidades do serviço público, o padrão de respostas indica que, para os entrevistados, não há facilidades, mas também não há dificuldades intransponíveis para esse tipo de liderança. A pesquisa demonstrou que os entrevistados consideram a Liderança Servidora uma prática eficaz para ser empregada no serviço público. Tal pesquisa contribuiu, ainda, para compreensão dos fatores críticos e particularidades que devem ser contempladas quando se pretende implementar um modelo de liderança no serviço público.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/140247
Arquivos Descrição Formato
000990453.pdf (1.308Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

Este item está licenciado na Creative Commons License

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(ões)


Mostrar registro completo

Percorrer



  • O autor é titular dos direitos autorais dos documentos disponíveis neste repositório e é vedada, nos termos da lei, a comercialização de qualquer espécie sem sua autorização prévia.
    Projeto gráfico elaborado pelo Caixola - Clube de Criação Fabico/UFRGS Powered by DSpace software, Version 1.8.1.