Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorGrisci, Carmem Ligia Iochinspt_BR
dc.contributor.authorNascimento, Silvana Fátima de Oliveira Batista dopt_BR
dc.date.accessioned2008-10-02T04:13:45Zpt_BR
dc.date.issued2007pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/14203pt_BR
dc.description.abstractO objetivo principal desse estudo é analisar o nível de motivação dos funcionários da agência do Banco do Brasil de Wenceslau Braz. Para isso faz-se necessária uma reflexão sobre as práticas utilizadas pela empresa em relação ao seu quadro pessoal. Por isso utilizamos pesquisa exploratória, buscando compreender o tema em questão, aprofundando-se no assunto através de questionários, análise de dados, dentre outros. Esperava-se encontrar um grau de motivação relativamente baixo entre os funcionários da empresa e identificar os fatores geradores desse índice. No entanto, a conclusão deste trabalho mostra uma realidade diferente, pois os funcionários em sua maioria estão motivados para o trabalho e com pretensões futuras de ascensão profissional e pessoal. Além disso, a satisfação e o orgulho dos funcionários em trabalhar na empresa ficou evidente, porém isso não ofuscou, de um outro lado, a evidência de que os processos de melhorias não merecem atenção constante no que se refere à promoção de eventos que visem a manutenção e a elevação da auto-estima de cada colaborador, sendo esta, aliás, uma preocupação de grande relevância para todo segmento empresarial.pt_BR
dc.description.abstractThe main objective of this study is to analyze the level of motivation of the employees of the agency of the Bank of Brazil of Wenceslau Braz. For this a reflection becomes necessary on the practical ones used by the company in relation to its personal picture. Therefore we use the research exploratory, searching to understand the subject in question, going deep itself the subject through questionnaires, analysis of data, amongst others. One expected to find a relatively low degree of motivation enters the employees of the company and to identify the generating factors of this index. However, the conclusion of this work shows a different reality, therefore the employees in its majority are motivated for the work and with future pretensions of professional and personal ascension. Moreover, the satisfaction and the pride of the employees in working in the company were evident, however this did not dim, of one another side, the evidence of that the processes of improvements do not deserve constant attention as for the promotion of events that aim at the maintenance and the rise of auto-esteem of each collaborator, being this, by the way, a concern of great relevance for all enterprise segment.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectMotivationen
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectMotivação : Empregadopt_BR
dc.subjectSatisfactionen
dc.subjectReflectionen
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectAscencionen
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectBanco do Brasil.pt_BR
dc.titleAnálise do nível de motivação dos funcionários do Banco do Brasil S/A - agência de Wenceslau Brazpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000649767pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2007pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de especialização a distância: Gestão de negócios financeiros - Banco do Brasilpt_BR


Thumbnail
   

Este item está licenciado na Creative Commons License

Mostrar registro simples