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Importância do planejamento individual de carreira para os funcionários do Banco do Brasil e o papel do novo programa ascensão profissional (PAP) neste processo

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Importância do planejamento individual de carreira para os funcionários do Banco do Brasil e o papel do novo programa ascensão profissional (PAP) neste processo

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Título Importância do planejamento individual de carreira para os funcionários do Banco do Brasil e o papel do novo programa ascensão profissional (PAP) neste processo
Autor Guerra, Vanna Badhia Adaime
Orientador Garay, Angela Beatriz Scheffer
Data 2007
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de especialização a distância: Gestão de negócios financeiros - Banco do Brasil.
Assunto Banco do Brasil.
Carreira : Trajetória profissional
Desenvolvimento profissional
Perfil profissional
Recursos humanos : Administracao
Resumo A presente monografia tem como objetivo verificar a importância atribuída pelos funcionários do Banco do Brasil ao planejamento individual de carreira e o papel do Programa Ascensão Profissional neste planejamento. Para tanto, na revisão de literatura, é apresentada a estrutura e forma de funcionamento do PAP assim como conceitos principais sobre gestão de carreira e carreira bancária. A pesquisa tem caráter quantitativo e foi desenvolvida a partir da aplicação de instrumento de coleta com questões fechadas sobre o tema. O questionário foi aplicado a 65 funcionários divididos em dois grupos: comissionados e não comissionados. O resultado identificou diferenças significativas nos dois grupos pesquisados, principalmente quanto à utilização das ferramentas disponibilizadas pelo BB no intuito de auxiliar o planejamento individual de carreira de seus funcionários.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/14216
Arquivos Descrição Formato
000649507.pdf (337.0Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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