Repositório Digital

A- A A+

Contratualização das relações de trabalho : embaralhando conceitos canônicos da sociologia do trabalho

.

Contratualização das relações de trabalho : embaralhando conceitos canônicos da sociologia do trabalho

Mostrar registro completo

Estatísticas

Título Contratualização das relações de trabalho : embaralhando conceitos canônicos da sociologia do trabalho
Outro título Contractualization of labor relations : jumbling traditional concepts in sociology of labor
Autor Rosenfield, Cinara Lerrer
Almeida, Marilis Lemos de
Resumo As diferenciações e a heterogeneidade de combinações que assumem o trabalho e emprego apontam o embaralhamento de concepções de dois binômios tradicionais na área: assalariamento e independência, formal e informal. Este processo desafi a a criação e/ou compreensão de novos conceitos no âmbito da sociologia do trabalho. O presente estudo propõe a noção de contratualização das relações de trabalho, aqui entendida como um processo de transferência de relações de tipo salariais (Consolidação das Leis do Trabalho - CLT) e de relações de trabalho informais para relações de trabalho de tipo contratual (código civil), a fi m de refl etir sobre o potencial explicativo deste conceito na compreensão do fenômeno. Empiricamente, este processo é observável na recente institucionalização do autoempreendedorismo, entendido como o acesso e reconhecimento, tanto legal quanto simbólico, do trabalho independente. Socialmente, vemos estabelecer-se o valor moral da autonomia, que se reproduz em variadas formas discursivas pertinentes ao trabalho.
Abstract Distinct and heterogeneous combinations of work and employment point out the jumbling of conceptions of two traditional binomials in the fi eld: wage earning/independence and formal/informal. Th e process challenges creation and/or understanding of new concepts in sociology of labor. Th is study proposes the idea of contractualization of labor relations, understood here as a process of changing wage-based relations (CLT, Brazil’s Labor Laws) and informal labor relations into contract-based labor relations (the Civil Code) in order to refl ect on the explanatory potential of that concept to understand the phenomenon. Empirically, the process is seen in the recent institutionalization of self-entrepreneurship, understood as access to and recognition of independent labor, both legally and symbolically. Socially, we witness the establishment of the moral value of autonomy, which reproduces itself in several discursive forms regarding labor.
Contido em Política e trabalho : revista de ciências sociais. João Pessoa, PB. N. 41 (out. 2014), f. 249-276
Assunto Contrato
Independência
Relações de trabalho
Salário
Sociologia do trabalho
[en] Contractualization of labor relations
[en] Formal/informal binomial
[en] Self-entrepreneurship
[en] Wage earning/independence binomial
Origem Nacional
Tipo Artigo de periódico
URI http://hdl.handle.net/10183/144030
Arquivos Descrição Formato
000955907.pdf (227.8Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

Este item está licenciado na Creative Commons License

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(ões)


Mostrar registro completo

Percorrer



  • O autor é titular dos direitos autorais dos documentos disponíveis neste repositório e é vedada, nos termos da lei, a comercialização de qualquer espécie sem sua autorização prévia.
    Projeto gráfico elaborado pelo Caixola - Clube de Criação Fabico/UFRGS Powered by DSpace software, Version 1.8.1.