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Avaliação psicológica em processos de recrutamento e seleção : uma revisão da literatura

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Avaliação psicológica em processos de recrutamento e seleção : uma revisão da literatura

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Título Avaliação psicológica em processos de recrutamento e seleção : uma revisão da literatura
Autor Machado, Luisa Thiesen
Orientador Lorenzatto, Luciano
Data 2016
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Psicologia. Curso de Especialização em Psicologia Organizacional.
Assunto Avaliação psicológica
Psicologia organizacional
Recursos humanos
Resumo A Psicologia iniciou sua trajetória na área Organizacional junto à grande industrialização e à consequente necessidade de realização de processos de recrutamento e seleção. Através de uma revisão da bibliografia buscou-se analisar a evolução da testagem psicológica no processo de recrutamento e seleção no contexto organizacional. Para isso, foram lidos 59 artigos e 06 livros com buscas em banco de dados do SCIELO e Google Acadêmico, no período de Abril de 2013 a Janeiro de 2015. Verificou-se a evolução do papel do psicólogo diante de atividades inicialmente operacionais até o que hoje entendemos como um papel estratégico e o direcionamento do Conselho Federal de Psicologia com a regulamentação da utilização de testes. Diante do trabalho realizado, tornam-se fundamentais novas pesquisas com foco na avaliação psicológica voltada aos processos de recrutamento e seleção, visto que na pesquisa realizada foi encontrado um número insignificante de pesquisas com foco na avaliação psicológica no contexto da seleção de candidatos. Sugere-se ainda a aproximação da academia e das empresas para que possam direcionar pesquisas úteis para sanar a lacuna do dia a dia dos profissionais que atuam com avaliação de candidatos nas organizações.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/147068
Arquivos Descrição Formato
000998122.pdf (152.4Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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