Repositório Digital

A- A A+

A dimensão comunicacional na inclusão de pessoas com deficiência em organizações

.

A dimensão comunicacional na inclusão de pessoas com deficiência em organizações

Mostrar registro completo

Estatísticas

Título A dimensão comunicacional na inclusão de pessoas com deficiência em organizações
Autor Figueiró, Gabriel de Abreu
Orientador Pereira, Ana Cristina Cypriano
Data 2016
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação. Curso de Comunicação Social: Habilitação em Relações Públicas.
Assunto Acessibilidade
Comunicação organizacional
[en] Assistive solutions
[en] Communication
[en] Communicational accessibility
[en] Inclusion
[en] Internal affairs
[en] Public relations
Resumo Este trabalho tem como objetivo identificar os processos comunicacionais existentes entre as organizações e seus trabalhadores com deficiência, discutindo a importância da construção de relações acessíveis e o papel da comunicação na inclusão desses sujeitos no ambiente laboral. Diante da importância do tema para o desenvolvimento social e profissional das pessoas com deficiência e para a construção de uma sociedade mais inclusiva, propõe-se uma pesquisa que aponte as contribuições que o profissional de relações públicas possa trazer como resultado do exercício de sua atividade no processo de inclusão desses sujeitos dentro das organizações. No decorrer da revisão bibliográfica foram abordados conceitos como os da colaboração, valorização, relações internas, relacionamento, assim como, os da inclusão, comunicação acessível e soluções assistivas. Para realização deste trabalho, foi desenvolvido, também, um estudo de caso com duas organizações com programas de inclusão já instaurados. A partir dos resultados obtidos, percebe-se a existência de espaços de exclusão social mesmo em processos inclusivos e a importância do uso de soluções assistivas como ferramentas que auxiliem a construção de uma comunicação acessível dentro das organizações, a fim de propiciar maior desenvolvimento profissional e pessoal dos sujeitos com deficiência.
Abstract This paper study aims to identify the communication processes between organizations and their disabled employees, discussing the importance of building affordable relations and the role of communication in the inclusion of these people in the work environment. Given the importance of the issue for the social and professional development of people with disabilities and to build a more inclusive society, it is proposed a research to point the contributions that the public relations’ professionals may bring as a result of their activity in the process of inclusion of these subjects within organizations. During the literature review have been addressed concepts such as collaboration, valuation, internal affairs, relationship, as well as the inclusion, affordable communication and assistive solutions. For this paper, it has been developed, also, a case study of two organizations with inclusion programs already established. From the results is noticed the existence of social exclusion spaces, even in inclusive processes and the importance of using assistive solutions as tools that help to build an affordable communication within organizations in order to provide greater professional and personal development of disabled people.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/147097
Arquivos Descrição Formato
000999041.pdf (461.1Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

Este item está licenciado na Creative Commons License

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(ões)


Mostrar registro completo

Percorrer



  • O autor é titular dos direitos autorais dos documentos disponíveis neste repositório e é vedada, nos termos da lei, a comercialização de qualquer espécie sem sua autorização prévia.
    Projeto gráfico elaborado pelo Caixola - Clube de Criação Fabico/UFRGS Powered by DSpace software, Version 1.8.1.