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dc.contributor.authorMocelin, Daniel Gustavopt_BR
dc.date.accessioned2016-10-14T02:14:36Zpt_BR
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.issn0041-8862pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/149031pt_BR
dc.description.abstractEste artigo propõe um diálogo teórico-metodológico sobre qualidade do emprego a partir do debate acerca do trabalho decente. Argumenta-se que qualidade do emprego configura um modelo analítico mais amplo para se compreender o desenvolvimento dos mercados de trabalho, no presente, haja vista que a concepção de trabalho decente seria uma categoria da qualidade do emprego, entre outras. Em termos analíticos, qualidade do emprego remete à possibilidade de hierarquização, segundo propriedades intrínsecas e relacionais de empregos, ou seja, um emprego de “melhor qualidade” é um emprego qualitativamente melhor do que um de “pior qualidade”. A concepção de trabalho decente demonstra-se limitada. No diálogo entre as concepções de “trabalho decente” e “qualidade do emprego”, conclui-se que o primeiro conceito busca recuperar um padrão de emprego historicamente definido como de qualidade – emprego típico – enquanto que o segundo sugere aperfeiçoar a concepção de emprego de qualidade.pt_BR
dc.description.abstractThis article proposes a theoretical-methodological discussion regarding quality of employment based on the debate surrounding decent work. It is argued that quality of employment offers a broader analytical model to incorporate the development of job markets in the present with views that the concept of decent work would be a category of quality of employment, among others. In analytical terms, quality of employment suggests the possibility of hierarchization, according to intrinsic and relational properties of jobs, that is, a job of “higher quality” is a job qualitatively better than a job of “lesser quality”. The concept of decent work has shown itself to be limited. In the discussion regarding the concept of “decent work” and quality of employment, it has been concluded that the first concept seeks to recover a job standard historically defined as one of quality – a typical job – while the second suggests an effort to improve the concept of a quality job.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de ciências sociais (Fortaleza). Fortaleza, CE. Vol. 42, n. 2 (jul./dez. 2011), p. 47-62pt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectQuality of employmenten
dc.subjectQualidade do empregopt_BR
dc.subjectTrabalho docentept_BR
dc.subjectDecent worken
dc.subjectPrecarious worken
dc.subjectTrabalho precáriopt_BR
dc.subjectQuality joben
dc.titleDo trabalho precário ao trabalho docente? : a qualidade do emprego como perspectiva analíticapt_BR
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.nrb000856981pt_BR
dc.type.originNacionalpt_BR


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