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dc.contributor.advisorDorneles, Leandro do Amaral Dorneles dept_BR
dc.contributor.authorLima, Dalva Rodriguespt_BR
dc.date.accessioned2017-03-24T02:39:49Zpt_BR
dc.date.issued2015pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/156359pt_BR
dc.description.abstractA presente monografiaaborda o tema relacionado aos contratos especiais de trabalho e quais as garantias mínimas que o profissional está amparado. Para iniciar esta pesquisa foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre as normas protetoras que amparam estes profissionais. Após esse estudo inicial, verificaram-se quais os benefícios da admissão sob o regime do contrato de trabalho especial, como essas contratações são normalmente promovidas pelo empregador e como o Direito do Trabalho protege esses trabalhadores de contratações abusivas. Desta forma, ao analisarmos o porquê das empresas utilizarem os contratos especiais de trabalho, concluiremos se é benéfico ou não para o empregado,se é realmente viável para o empregado ser contrato sob o regime do contrato especial e se é possível haver equilíbrio entre empregado e empregador.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectContrato de trabalhopt_BR
dc.titleContratos especiais de trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001010095pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2016pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de especialização em Direito do Trabalhopt_BR


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