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Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento para a área de produção de uma fábrica de produtos veterinários

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Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento para a área de produção de uma fábrica de produtos veterinários

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Título Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento para a área de produção de uma fábrica de produtos veterinários
Autor Luna, Maria Carla
Orientador Garay, Angela Beatriz Scheffer
Data 2007
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de especialização em Gestão de Pessoas.
Assunto Administração de recursos humanos
Desenvolvimento de recursos humanos
Estratégia organizacional
Gestão de pessoas
Gestão estratégica
Treinamento de pessoal
Treinamento de pessoal : Levantamento de necessidades
[en] Development
[en] Human managment
[en] Training
Resumo A capacidade produtiva das empresas está relacionada entre outros fatores à maneira como as empresas gerenciam seus recursos, mais especificamente os seus recursos humanos. Nesse contexto, um plano de treinamento e desenvolvimento surge como uma alternativa interessante para articular as estratégias organizacionais e as pessoas, proporcionando maior motivação e resultado para a empresa. O presente trabalho identificou as necessidades de treinamento e desenvolvimento atuais e futuras sob o ponto de vista dos operadores e supervisores de produção. Trata-se de um estudo exploratório que a partir de análise de documentos, observação e entrevista semi-estruturada com 5 supervisores e 5 operadores de produção. Como resultado final foi proposto um plano de treinamento e desenvolvimento para os funcionários da área produtiva, verificando que existe a necessidade de estruturar a gestão de pessoas na empresa a fim de cumprir os objetivos estratégico da empresa.
Abstract The proctive capacity os the companies are related to the way companies manage its resources, more specifically human resource. In this context, a plan of training and development appears as an interesting alternative to articulate the organizacion strategies and the people, providing motivation of the employees and results for the company. The present research identified the needs of current and future training and development under the point of view of the operators and supervisors of the production area. The study was made out of document analysis, observation and interviews half structuralized with 5 supervisors and 5 operators. As the main result of this project it was built a plan of training and development for the employees of this company. It was veryfied that there´s a need to review the human managment in order to the company reach its strategic objcetives.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/159138
Arquivos Descrição Formato
000639098.pdf (379.8Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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