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Impactos do sistema de educação corporativa : ferramenta de mensuração pós-implantação

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Impactos do sistema de educação corporativa : ferramenta de mensuração pós-implantação

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Título Impactos do sistema de educação corporativa : ferramenta de mensuração pós-implantação
Autor Dias, Mariana Silva
Orientador Antonello, Cláudia Simone
Data 2008
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Empresarial.
Assunto Educação corporativa
[en] Assessment
[en] Corporate education
Resumo O presente projeto revisa a literatura relacionada à Aprendizagem Organizacional, Educação Corporativa e Sistemas de Avaliação para construir uma ferramenta que mensure os impactos da implantação do sistema de Educação Corporativa em sua etapa inicial. Apresenta-se o contexto e a cultura organizacional, o planejamento estratégico e dados da implantação do sistema de Educação Corporativa da AES Sul Empresa Gaúcha Distribuidora de Energia. A ferramenta é composta por roteiro de entrevista semi-estruturada que será realizada com os líderes, um questionário que será aplicado junto aos participantes dos cursos e dados estatísticos da própria empresa com o objetivo de permitir a identificação de melhorias na metodologia, acompanhamento da eficácia, performance, satisfação e motivação dos participantes, assim como comprometimento dos líderes e alinhamento do sistema de Educação Corporativa, com os objetivos estratégicos da organização.
Abstract This project reviews the literature related to Organizational Learning, Corporate Education and Assessment System to propose for the company a tool that mesures the implementation's impact of the Corporation Education System on it's initial fase. The objects of study are: the company's current context, organizational culture, estrategic planning and implementation data for the understanding of the feasibility of this application at AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia. The tool is made of semistructured interviews with leaders, questionaire with participants and the company's statistical data, and allows improvements on the metodology, monitoring the effectiveness, performance, participants' satisfaction and motivation as well as leadership commitment and aligned of the Corporation Education System with the organization strategical objectives.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/16590
Arquivos Descrição Formato
000685885.pdf (423.0Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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