Reter e qualificar a mão-de-obra no setor da construção civil : remuneração variável ou células de produção?

dc.contributor.advisor	Costa, Silvia Generali da	pt_BR
dc.contributor.author	Souza, Rafael Walter	pt_BR
dc.date.accessioned	2009-07-30T04:16:17Z	pt_BR
dc.date.issued	2008	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10183/16591	pt_BR
dc.description.abstract	O trabalho a seguir retrata o dilema na empresa BSF Engenharia que atua no setor da Construção Civil. O estudo trata do processo de qualificação e retenção da mão-de-obra operacional. O propósito do trabalho é melhorar o processo, buscando uma forma de valorizar o desempenho da mão-de-obra, servindo de diferencial competitivo para a empresa. O presente estudo irá abordar qual a melhor alternativa para solucionar tal problema, seja através da implantação do programa de Remuneração Variável ou Célula de Produção.	pt_BR
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.rights	Open Access	en
dc.subject	Mão-de-obra : Construção civil	pt_BR
dc.subject	Qualificação profissional	pt_BR
dc.title	Reter e qualificar a mão-de-obra no setor da construção civil : remuneração variável ou células de produção?	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de especialização	pt_BR
dc.identifier.nrb	000685888	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Rio Grande do Sul	pt_BR
dc.degree.department	Escola de Administração	pt_BR
dc.degree.local	Porto Alegre, BR-RS	pt_BR
dc.degree.date	2008	pt_BR
dc.degree.level	especialização	pt_BR
dc.degree.specialization	Curso de Especialização em Gestão Empresarial	pt_BR

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