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Promover para gerente um excelente técnico : premiação ou punição?

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Promover para gerente um excelente técnico : premiação ou punição?

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Título Promover para gerente um excelente técnico : premiação ou punição?
Autor Lima, José Leandro de
Orientador Antunes, Elaine di Diego
Data 2008
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Empresarial.
Assunto Gestão de pessoas
Liderança : Administração de pessoal
Resumo "Promover para gerente um excelente técnico: premiação ou punição?" Este dilema é desdobrado através de uma narrativa sobre um profissional da carreira técnica que devido seu bom desempenho técnico, é introduzido num cargo de coordenação, cargo este, pertencente ao início da carreira gerencial. A partir daí, Dilmo, o nome do principal protagonista, se depara com uma série de dificuldades relacionadas ao novo cargo, que se agravam ainda mais após ele mostrar interesse em ser promovido para um nível gerencial superior ao seu. O dilema traz sutilezas do dia-a-dia do protagonista, descrevendo seu comportamento diante os desafios que surgem e das reações geradas nas outras pessoas a partir da sua postura. Também são abordados assuntos ligados à liderança, às relações interpessoais, a comunicação, ao comportamento emocional e a carreira. O dilema traz a tona questões sobre comportamento e carreira em empresas de alta tecnologia, onde são comuns o ingresso de profissionais técnicos na carreira gerencial e as dificuldades em lidar com os novos desafios, principalmente os que se referem à gestão de pessoas e liderança.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/16603
Arquivos Descrição Formato
000686069.pdf (239.3Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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