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Do departamento de pessoal à gestão de pessoas

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Título Do departamento de pessoal à gestão de pessoas
Autor Buhr, Luísa Nedel
Orientador Antunes, Elaine di Diego
Data 2008
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Empresarial.
Assunto Gestão de pessoas
Resumo O presente trabalho versa sobre um dilema vivenciado na Empresa Oil Luby, com a chegada de um sucessor, mais jovem, ao quadro funcional. Deparando-se com a realidade da empresa, surgiu o confronto do formato de gestão segmentado e restritivo, pelo qual a empresa vinha sendo administrada, com as novas exigências do mercado. Recém graduado, o protagonista da história ingressa com idéias inovadoras, calcadas em estratégias que visam à perpetuação do negócio. Focou seu primeiro ponto de análise na área de recursos humanos, que era constituída por um Departamento de Pessoal, restrita a uma operação de contratação e demissão de funcionários e arquivamento de documentos. Naturalmente encontrou toda a resistência possível por parte da Diretoria. Havia necessidade de implementar mudanças, uma vez que a empresa encontrava-se lucrativa? Caso afirmativo, seria este o melhor momento?
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/16607
Arquivos Descrição Formato
000686083.pdf (1.752Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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