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Gestão de pessoas diante das crises econômicas

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Gestão de pessoas diante das crises econômicas

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Título Gestão de pessoas diante das crises econômicas
Autor Medeiros, Débora Isabel
Orientador Piccinini, Valmiria Carolina
Data 2009
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Especialização em Gestão de Pessoas.
Assunto Ambiente organizacional
Crise econômica
Gestão de pessoas
Sustentabilidade
Resumo A proposta deste ensaio é refletir sobre a gestão de pessoas diante das crises econômicas, levantando questões que fazem parte da complexa realidade que circula no ambiente organizacional. As idéias abordadas giram em torno: da subjetivação que está por trás dos passos dos empresários e empregados; da teoria que tenta dar conta desse contexto de relações cada vez mais imbricadas; da evidência, de que quando não existe coerência entre o discurso e a prática, o reposicionamento é uma questão de tempo; da teorização que dá suporte à sustentabilidade, a partir das idéias de Peter Senge. O objetivo primeiro é pensar noutras formas de condução das práticas organizacionais, onde a gestão de pessoas seja, de fato, estratégica. É grande o reconhecendo dos desafios existentes nesse processo, que envolve relações entre pessoas, mas a fragilidade do ambiente organizacional, evidenciada nessa crise econômica, sinaliza a necessidade de alguma intervenção.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/16789
Arquivos Descrição Formato
000706291.pdf (101.9Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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