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Gênero e cultura organizacional : a trajetória de vida de proprietárias de "negócios de beleza"

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Gênero e cultura organizacional : a trajetória de vida de proprietárias de "negócios de beleza"

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Título Gênero e cultura organizacional : a trajetória de vida de proprietárias de "negócios de beleza"
Autor Lustosa, Maria Joseanne da Veiga
Orientador Cavedon, Neusa Rolita
Data 2008
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração: Área Recursos Humanos.
Assunto Beleza
Cultura
Cultura organizacional
Gênero
Negócios
Recursos humanos
Resumo Nesta pesquisa buscou-se compreender as razões que conduzem as mulheres a optarem por serem proprietárias de um “negócio de beleza”, bem como as implicações de gênero na cultura organizacional dos estabelecimentos pesquisados. Ao ingressar no mercado de trabalho as mulheres assumem determinados papéis, tanto do lado pessoal como profissional. Buscar as representações vinculadas aos negócios de beleza permite desvendar as culturas organizacionais presentes e analisar como a mesma é influenciada e influencia a relação proprietária de negócio de beleza e gênero. Para o desenvolvimento do presente trabalho, foram entrevistadas sete proprietárias de negócio de beleza, localizados na cidade de São Leopoldo- RS, no período de julho a agosto de 2008. Este estudo torna-se relevante por revelar percepções e anseios de trabalhadoras donas de seu próprio negócio. Nesta pesquisa foi possível verificar que são diversas razões que conduzem as mulheres a serem donas de seu próprio estabelecimento, desde ser uma profissão dita feminina, pelo fato das mulheres serem induzidas a vaidade, até por fortalecer as expectativas femininas dentro deste ambiente, uma vez que é possível conciliar duplos ou, até mesmo, triplos papéis.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/18131
Arquivos Descrição Formato
000686817.pdf (416.1Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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