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Inovações tecnológicas e a cultura inovativa : estudo de caso sobre a incubadora CELTA, em Florianópolis, SC

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Inovações tecnológicas e a cultura inovativa : estudo de caso sobre a incubadora CELTA, em Florianópolis, SC

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Título Inovações tecnológicas e a cultura inovativa : estudo de caso sobre a incubadora CELTA, em Florianópolis, SC
Autor Blanco, Gabriela Dias
Orientador Guimarães, Sonia Maria Karam
Data 2009
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Filosofia e Ciências Humanas. Curso de Ciências Sociais: Bacharelado.
Assunto Cultura inovativa
Florianópolis (SC)
Inovação tecnológica
Interação universidade-empresa
[en] Innovative culture
[en] Technological innovation
[en] University-firms interactions
Resumo O estudo insere-se no debate sobre a nova configuração das economias mundiais, para as quais o desenvolvimento de inovações tecnológicas adquire forte relevância para a sua sustentação e competitividade. O objeto de investigação é o surgimento de inovações tecnológicas entre empresas incubadas e a unidade de análise é o Centro Empresarial para Laboração de Tecnologias Inovadoras (CELTA) da cidade de Florianópolis. Como pressuposto teórico tem-se que a cultura de inovação constitui-se como um fator relevante para a capacidade regional de inovação, conformando-se a partir de três dimensões principais, quais sejam, capacidade criativa, comunidades de conhecimento e governança regional. O objetivo geral é investigar as condições que permitiram o surgimento de inovações tecnológicas entre as empresas da incubadora CELTA, tendo como hipótese principal a de que a constituição de uma cultura de inovação entre os atores envolvidos no empreendimento tenderia a explicar o surgimento dessas inovações. Para a realização do estudo, adota-se metodologia qualitativa, realizando-se sete entrevistas com empresários e atores envolvidos no processo de constituição e desenvolvimento da incubadora, assim como consulta a dados documentais. A partir da análise dos dados obtidos, observa-se a atuação central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) na promoção de uma capacidade criativa na região de Florianópolis, desviando-se do modelo universitário fortemente ancorado no papel de formação de recursos humanos para ligar-se ao de fomentadora da criação de empresas. Indica-se também que com a criação da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), há o aparecimento das outras duas dimensões que compõem o conceito aqui adotado de cultura de inovação. O engajamento e atuação voluntários dos docentes que foram atraídos para a instituição teriam configurado uma comunidade de conhecimento - fortemente representada pelo departamento de Engenharia Mecânica da UFSC - que através da ênfase conferida às atividades de P&D, promoveu a superação, entre as empresas que se constituíram no ambiente, da simples imitação tecnológica reprodutiva característica do período de substituição de importações no país. Por fim, a constituição de uma rede de instituições mostrou-se como um indicativo da presença de uma governança regional, ainda que déficits na intermediação entre empresas e mercado, assim como a dificuldade em alguns momentos de diferenciação por parte dos entrevistados entre sua atuação enquanto acadêmicos e empresários, apontem a necessidade de fortalecimento dessas redes.
Abstract The study is part of the debate on the new configuration of world economies, for which the development of technological innovations acquires strong relevance for their support and competitiveness. The object of research is the emergence of technological innovations among firms incubated and the unit of analysis is the Business Center for the Elaboration of Innovative Technologies (CELTA) from the city of Florianópolis. As theoretical assumption is that the culture of innovation is as an important factor in the regional innovation capacity, conforming from three main dimensions, namely: creative ability, knowledge communities and regional governance. The general objective is investigate the conditions that allowed the emergence of technological innovations among companies in the incubator CELTA, with the main hypothesis that the establishment of an innovation culture among the actors involved in the achievement tend to explain the emergence of these innovations. For the study, adopts qualitative methodology based on the realization of seven interviews with entrepreneurs and actors involved in the formation and development of the incubator, and consultation document data. From the data analysis obtained there is the central action of the Federal University of Santa Catarina (UFSC) in promoting a creative capacity in Florianópolis, deviat of the university model firmly anchored in the role of human resource training for connect to the fostering of the creation and interaction with firms. It is also indicated that with the creation of the Federal University of Santa Catarina (UFSC), there is the appearance of the other two dimensions that comprise the concept adopted here culture of innovation. The engagement and voluntary action of the academics who were attracted to the institution shaped a community of knowledge - which is strongly represented by the Department of Mechanical Engineering, UFSC - that through the emphasis placed on activities of Research & Development, promoted to overcome one of the firms that were formed in the environment, the simple imitation reproductive technology characteristic of the period of import substitution in the country. Finally, the establishment of a network of institutions proved to be indicative of the presence of a regional governance, although deficits in mediating between firms and markets and the difficulty sometimes of differentiation among respondents about their role as academics and entrepreneurs, suggest the need to strengthen these networks.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/18365
Arquivos Descrição Formato
000728361.pdf (206.7Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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