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dc.contributor.advisorBarzotto, Luciane Cardosopt_BR
dc.contributor.authorSilva, Paula Jaeger dapt_BR
dc.date.accessioned2018-11-22T02:48:44Zpt_BR
dc.date.issued2017pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/184919pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho pretende analisar o instituto da conciliação como uma forma alternativa de resolução de conflito, iniciando com uma abordagem histórica sobre o Poder Judiciário, para que se possa compreender melhor o contexto e realidade do referido Poder na atualidade, e com isso justificar o motivo de se buscar cada vez mais os meios alternativos de resolver os impasses entre os cidadãos. Em um segundo momento, após a exposição dos elementos característicos da conciliação e uma exposição do seu funcionamento na prática, se abordará sobre o Princípio da Fraternidade, apresentando suas principais conceituações a aplicações, sendo o objetivo da pesquisa, fazer a junção entre os dois temas tratados, com o objetivo de demonstrar que a conciliação é capaz de promover o Princípio da Fraternidade, que embora seja um princípio esquecido, merece a sua “redescoberta” para se pensar o novo e as mudanças que a sociedade contemporânea necessita.pt
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectConciliação judicial : Direito do trabalhopt_BR
dc.subjectResolução de conflitospt_BR
dc.subjectFraternidadept_BR
dc.titleA conciliação como promoção do princípio da fraternidade na justiça do trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001080188pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2017pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de especialização em Direito do Trabalhopt_BR


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