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Desenvolvimento de pessoas : foco no cargo ou na carreira?

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Desenvolvimento de pessoas : foco no cargo ou na carreira?

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Título Desenvolvimento de pessoas : foco no cargo ou na carreira?
Autor Englert, Bárbara Cé
Orientador Ruas, Roberto Lima
Data 2009
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Avaliação de desempenho
Gestão de pessoas
Metodologia
Resumo Com o acelerado desenvolvimento das relações, das negociações e dos acontecimentos, surge nas empresas a necessidade de se otimizar os recursos: financeiros, materiais e humanos. Sobre este último pode-se dizer que o aproveitamento do mesmo está inteiramente ligado com seu desenvolvimento e a sua preparação para enfrentar os obstáculos do dia-a-dia. A identificação de talentos e a sua correta preparação para assumir novos desafios podem garantir à organização diferenciais importantes no futuro. Na linha de repensar sistemas e caminhos, a fim de identificar e desenvolver os talentos, identificou-se a necessidade de se explorar a aplicação de uma nova metodologia da avaliação de desempenho: a visão de mapas de carreira. Este novo modo de analisar a performance das pessoas nas organizações deixa de lado a idéia de cargo, para se aprofundar em processos ou linhas de atuação. O presente trabalho tem a intenção de analisar dois estudos de casos a respeito do assunto e levantar e analisar as percepções de indivíduos que possuem vivência com a metodologia e, assim, identificar as diferenças entre as duas metodologias. Após a realização das entrevistas, observou-se atores afinados com o método e com as práticas de avaliação. Quanto à metodologia, concluiu-se que ela se apresenta em status de aperfeiçoamento. Os ganhos apontados com a implantação da mesma justificam o esforço de inovação: melhor orientação estratégica para a empresa, gestão mais efetiva para os gestores e a preparação dos colaboradores para novos desafios, entre outros.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/18953
Arquivos Descrição Formato
000733484.pdf (791.6Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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