Análise da sistemática de promoção por mérito 2009 na Caixa Econômica Federal
dc.contributor.advisor | Santos, Clezio Saldanha dos | pt_BR |
dc.contributor.author | Portela, Rogério Júlio | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2010-04-16T04:15:51Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2009 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/19206 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este trabalho consiste em analisar a percepção dos funcionários da Caixa Econômica Federal lotados nas Agências de Porto Alegre – RS, acerca da sistemática de promoção por mérito adotada pela empresa no ano de 2009. O estudo se inicia com um breve histórico dos processos adotados até então, seguindo-se a proposição de objetivos geral e específicos que virão a nortear o trabalho. Após, passa a descrever a empresa objeto da análise, narrando sua história, inserção socioeconômica no País, além de outras características, tais como missão, valores e visão de futuro. Segue descrevendo, com base na literatura disponível, conceitos pertinentes ao assunto, tais como desempenho e competências. Na continuação é descrita a metodologia utilizada, que constitui de questionário para a coleta de dados qualitativos e quantitativos, estruturado com questões fechadas escalares, no intuito de medir o grau de concordância em relação às afirmativas propostas. O universo da amostra constitui-se de 214 funcionários, cuja análise das respostas foi o passo seguinte no trabalho. Esta análise buscou expressar a percepção do autor, embasada na literatura pesquisada. Concluindo, é apresentada a visão geral do autor sobre o tema avaliação, depois restrito ao ambiente da empresa pesquisada, seus pontos positivos e negativos, conforme informações obtidas pela análise dos dados oriundos das respostas dos questionários. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Percepção | pt_BR |
dc.subject | Bancários | pt_BR |
dc.subject | Promoção por mérito | pt_BR |
dc.subject | Desempenho | pt_BR |
dc.subject | Gestão por competências | pt_BR |
dc.title | Análise da sistemática de promoção por mérito 2009 na Caixa Econômica Federal | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000735696 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2009 | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.level | graduação | pt_BR |
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TCC Administração (3123)