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O comprometimento como facilitador da mudança organizacional : o caso da implantação de um sistema de gestão na STEMAC

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O comprometimento como facilitador da mudança organizacional : o caso da implantação de um sistema de gestão na STEMAC

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Título O comprometimento como facilitador da mudança organizacional : o caso da implantação de um sistema de gestão na STEMAC
Autor Schmidt, Serje
Pinheiro, Ivan Antonio
Resumo Este trabalho, a partir da identificação do comprometimento dos funcionários com a empresa, avalia a aceitação, por parte desses, do processo de mudança organizacional decorrente da implantação de um Sistema de Gestão. A abordagem quantitativa aplicada a um estudo de caso permitiu aos autores identificar o perfil dos funcionários comprometidos, bem como daqueles propensos às mudanças em curso. Os resultados apontam relações fracas entre comprometimento e mudança.
Contido em REAd : revista eletrônica de administração. Porto Alegre. Edição 32, vol. 9, n. 2 (mar/abr 2003), documento eletrônico
Assunto Comprometimento organizacional
Enterprise Resources Planning : ERP
Mudança organizacional
Origem Nacional
Tipo Artigo de periódico
URI http://hdl.handle.net/10183/19634
Arquivos Descrição Formato
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