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Turnover na PS Júnior

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Turnover na PS Júnior

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Título Turnover na PS Júnior
Autor Moura, Gustavo Rezende
Orientador Antunes, Elaine di Diego
Data 2007
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Administração de recursos humanos
Formacao profissional : Administrador : Estagio
Gestão de pessoas
Turnover
Resumo O movimento de entrada e saída de pessoas das organizações é um movimento natural. Quase sempre visto como problema, o turnover é pouco estudado ou mesmo analisado pelas empresas que, no máximo, costumam calculá-lo. O turnover é muito mais do que um simples cálculo ou um indicador, esse fenômeno sempre leva consigo motivos e reflexos da organização e de seus integrantes. Até mesmo a sociedade o influencia. No caso do presente trabalho, a empresa analisada por esse foco é a PS Júnior Consultoria Empresarial. A Empresa Júnior da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Por ser uma Empresa Júnior, suas peculiaridades são únicas.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/22107
Arquivos Descrição Formato
000647493.pdf (168.4Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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