Jornalismo e diversidade: vozes na Revista Exame

Abstract

Neste trabalho objetivamos evidenciar as vozes conformadoras do discurso da revista Exame sobre diversidade e compreender como elas são acionadas para instituir concepções que realizam uma captura gerencial desse tema. Após apreciação das edições publicadas pela Exame em 2019, identificamos 26 matérias que fazem alguma referência à diversidade, as quais foram selecionadas para compor o corpus de análise. Partindo de aportes teóricos sobre diversidade e gestão, jornalismo de revista e teoria do discurso, realizamos um estudo das vozes pela trilha da análise do discurso. As principais inferências são as de que, a despeito do acionamento de múltiplas vozes, inclusive as de grupos minorizados, materializa-se um discurso predominantemente monofônico, o qual, ainda que se proponha polifônico, tende a reafirmar um ideário organizacional preestabelecido.

In this article we intend to evidence the voices that form the Exame magazine’s discourse about diversity and understand how they institute conceptions that make a managerial capture of this subject. After analysis of all of Exame editions in 2019, we found 26 articles that make some reference to diversity, which were selected to integrate our corpusof analysis. From theoretical contributions about diversity and management, magazine journalism and discourse theory, we conducted a study of the voices following the path of discourse analysis. The main inferences are that, although multiple voices are mobilized, including those from minoritized groups, a predominantly monophonic discourse occurs, and, even if it proposes to be polyphonic, it tends to reaffirm pre-established organizational ideals.

En este trabajo buscamos resaltar las voces conformadoras del discurso de larevista Exame sobre la diversidad y comprender cómo son accionadas para instituir conceptosque hacen uma captura gerencial de este tema. Después de examinar las ediciones publicadaspor Exame em 2019, identificamos 26 artículos que hacen alguna referencia a la diversidade,los cuales fueron seleccionados para componer el corpus de análisis. A partir de aportacionesteóricas sobre diversidad y gestión, periodismo de revistas y teoría del discurso, realizamos um estudio de las voces por el camino de la análisis del discurso. Las principales inferencias sonque, a pesar de la activación de múltiplesvoces, incluidas las de grupos minoritarios, sematerializaumdiscursopredominantementemonofónicoque,aunquese propone serpolifónico, tiende a reafirmar un ideal organizacional preestabelecido.