Os impulsionadores das mulheres na profissão de programação

Abstract

As mulheres na computação são minoria em relação aos homens e, mesmo as mulheres sendo as pioneiras na computação, quando se trata de mercado de trabalho, esta representatividade diminui ainda mais. Este trabalho tem como objetivo analisar os impulsionadores que levam as mulheres a escolherem a computação como profissão. Com esse intuito, o estudo trouxe um caráter exploratório e descritivo com abordagem qualitativa. Um método indutivo com procedimento ex-post facto foi utilizado a fim de obter os objetivos do trabalho. Para isto, realizou-se entrevista com as participantes através de um roteiro semi-estruturado online via plataforma Microsoft Teams, onde se obteve um total de 7 participantes. Os dados foram analisados com base na revisão teórica relativa à contextualização da mulher no mercado de trabalho, motivação, carreira feminina e escolhas de carreira e também o perfil do profissional de programação. Os resultados foram que as mulheres não sofreram pressão da família para escolher a profissão; escolheram a profissão por afinidade com a área de exatas, principalmente matemática e física; gostam de resolver desafios. Concluiu-se que não houve intimidação na escolha da profissão por serem mulheres ou pelo fato de ter maior concentração de homens na área.

Women in computing are a minority in relation to men and, even though women are pioneers in computing, when it comes to the job market, this representation decreases even more. This work aims to analyze the drivers that lead women to choose computing as a profession. With this aim, the study brought an exploratory and descriptive character with a qualitative approach. An inductive method with ex-post facto procedure was used in order to obtain the objectives of the work. For this, an interview was carried out with the participants through a semi-structured online script via the Microsoft Teams platform, which resulted in a total of 7 participants. The data were analyzed based on the theoretical review concerning the contextualization of women in the job market, motivation, female career and career choices, as well as the profile of the programming professional. The results were that women were not pressured by the family to choose the profession; they chose the profession by affinity with the exact area, mainly mathematics and physics; like to solve challenges. It was concluded that there was no intimidation in choosing the profession because they are women or because there is a greater concentration of men in the area.