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Estudo de caso sobre a motivação dos funcionários ativos e dos funcionários aposentados do Banco do Brasil associados na AABB de Sarandi em assumir a administração da entidade

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Estudo de caso sobre a motivação dos funcionários ativos e dos funcionários aposentados do Banco do Brasil associados na AABB de Sarandi em assumir a administração da entidade

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Título Estudo de caso sobre a motivação dos funcionários ativos e dos funcionários aposentados do Banco do Brasil associados na AABB de Sarandi em assumir a administração da entidade
Autor Giacchini, Jussara
Orientador Pinheiro, Ivan Antonio
Data 2009
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão de Negócios Financeiros a Distância - Turma 2008.
Assunto Administração
Associação Atlética Banco do Brasil.
Motivação
Resumo Este trabalho busca identificar motivos alegados pelos funcionários ativos e aposentados do Banco do Brasil associados da Associação Atlética Banco do Brasil (AABB) de Sarandi-RS para não exercer a diretoria da entidade, bem como motivos para assumi-la. A Associação dos funcionários do Banco do Brasil existe em Sarandi há mais de quarenta anos e há dez anos, aproximadamente, estendeu o direito de ser associado às pessoas da comunidade. Apesar dessa abertura, sua administração é exclusiva dos funcionários ativos e aposentados, mas nas trocas de diretoria os ativos, muitas vezes, não estão dispostos a exercer um cargo e também há pouco interesse dos aposentados, o que pode comprometer o futuro administrativo da entidade. Realizou-se a pesquisa com a aplicação de questionário a todos os funcionários lotados na agência de Sarandi e aos aposentados residentes nesse município associados da AABB em 21 de dezembro de 2008. Os resultados apontam que a AABB é importante para a comunidade, para o Banco no relacionamento com seus clientes e para o relacionamento dos funcionários da agência. Os respondentes foram contra estender a presidência da AABB a um associado da comunidade e se constatou que os funcionários ativos estão mais dispostos a assumir a diretoria em comparação aos aposentados. Os fatores que menos motivam a assumir a AABB são a sobrecarga de trabalho, o trabalho exaustivo, a falta de tempo e a não valorização por parte do Banco. Os fatores que mais motivam são o aprendizado, o relacionamento com outras pessoas e os novos desafios.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/26249
Arquivos Descrição Formato
000746211.pdf (239.0Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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