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Proposta de programa de desenvolvimento para especialistas em gestão e finanças do Grupo RBS

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Proposta de programa de desenvolvimento para especialistas em gestão e finanças do Grupo RBS

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Título Proposta de programa de desenvolvimento para especialistas em gestão e finanças do Grupo RBS
Autor Dalmoro, Mateus
Orientador Antonello, Cláudia Simone
Data 2010
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Competências
Desenvolvimento profissional
Programa de desenvolvimento
Resumo O principal objetivo desse estudo foi elaborar uma proposta de programa de desenvolvimento com base em competências para analistas de gestão e fianças do Grupo RBS. Utilizou-se o método exploratório e desenvolveu-se um estudo de caso de caráter qualitativo. Foram entrevistados 15 analistas do eixo de negócio gestão e finanças, consultoras internas de recursos humanos que atendem esse eixo e gestores das áreas pesquisadas. Também foi analisada a pesquisa Geração Y, realizada na empresa em 2009. As entrevistas e os dados da pesquisa indicaram a necessidade de um programa de desenvolvimento alinhado ao desenvolvimento de carreira. Por esse motivo, optou-se por estruturar um programa utilizando o conceito de trilhas de aprendizagem. As características mais tradicionais da Geração Y puderam ser identificadas no público pesquisado, confirmando a priorização de fatores relacionados ao desenvolvimento, aprendizagem e oportunidades de crescimento e carreira. Os resultados do estudo poderão ser utilizados pela área de Recursos Humanos da empresa para aprimorar o processo de desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores e apoiar a estruturação de alternativas de carreira para esse público.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/29623
Arquivos Descrição Formato
000768779.pdf (1.074Mb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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