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dc.contributor.advisorAntonello, Cláudia Simonept_BR
dc.contributor.authorDalmoro, Mateuspt_BR
dc.date.accessioned2011-06-17T06:00:04Zpt_BR
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/29623pt_BR
dc.description.abstractO principal objetivo desse estudo foi elaborar uma proposta de programa de desenvolvimento com base em competências para analistas de gestão e fianças do Grupo RBS. Utilizou-se o método exploratório e desenvolveu-se um estudo de caso de caráter qualitativo. Foram entrevistados 15 analistas do eixo de negócio gestão e finanças, consultoras internas de recursos humanos que atendem esse eixo e gestores das áreas pesquisadas. Também foi analisada a pesquisa Geração Y, realizada na empresa em 2009. As entrevistas e os dados da pesquisa indicaram a necessidade de um programa de desenvolvimento alinhado ao desenvolvimento de carreira. Por esse motivo, optou-se por estruturar um programa utilizando o conceito de trilhas de aprendizagem. As características mais tradicionais da Geração Y puderam ser identificadas no público pesquisado, confirmando a priorização de fatores relacionados ao desenvolvimento, aprendizagem e oportunidades de crescimento e carreira. Os resultados do estudo poderão ser utilizados pela área de Recursos Humanos da empresa para aprimorar o processo de desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores e apoiar a estruturação de alternativas de carreira para esse público.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectPrograma de desenvolvimentopt_BR
dc.subjectCompetênciaspt_BR
dc.subjectDesenvolvimento profissionalpt_BR
dc.titleProposta de programa de desenvolvimento para especialistas em gestão e finanças do Grupo RBSpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000768779pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2010/2pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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