Percepção da satisfação profissional de técnicos da área ambiental

Abstract

Como nos últimos tempos se tem falado muito sobre sustentabilidade, e a sociedade tem cobrado medidas efetivas dentro deste conceito por parte das organizações, o que se buscou, e se teve como tema neste trabalho, foi avaliar como estão se sentindo os profissionais que atuam nesta área no que tange a satisfação e motivação profissional. Para tanto, buscou-se fazer um comparativo entre a área de Gestão Ambiental e mais quatro áreas distintas dentro da Organização Z, a fim de verificar a existência de diferenças no que tange a satisfação profissional. Como instrumento para atingir o objetivo proposto foi utilizado um questionário com questões abertas e fechadas. A amostragem foi de vinte pessoas, ambas com nível superior completo, e as entrevistas se deram durante o mês de outubro do corrente ano. Os dados coletados a partir das questões fechadas foram analisados tendo por base a Teoria dos Dois Fatores proposta por Herzberg, que tem como pressuposto a divisão em duas categorias (fatores motivadores e higiênicos) os fatores que podem influenciar os profissionais. As questões abertas tiveram sua análise feita com base na literatura contida no quadro teórico desta pesquisa e na percepção do pesquisador. Os resultados encontrados apontam que os profissionais da área de Gestão Ambiental demonstram satisfação com as funções que exercem e possuem a média mais alta, entre as cinco áreas, nos fatores motivadores. Ainda, os resultados apontam que além de satisfeitos, os profissionais se demonstram identificados com suas atribuições, e atribuem a estas os principais pontos geradores de sua satisfação e motivação profissional.