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dc.contributor.advisorScheffer, Angela Beatriz Busatopt_BR
dc.contributor.authorCopetti, Gustavopt_BR
dc.date.accessioned2011-06-28T06:00:20Zpt_BR
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/29810pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho é um estudo de caso com abordagem quantitativa, o qual buscou identificar, através de questões fechadas, os fatores que motivam e desmotivam os funcionários da Brigada Militar do 10º BPM Vacaria – RS. O questionário abordou temas como a qualidade de vida, motivação pessoal e dos colegas, relacionamento interpessoal, remuneração, valorização do funcionário, treinamento e qualificação profissional, instrumentos em condições adequadas, ambiente organizacional e ascensão profissional. Os dados coletados nos questionários foram organizados e tabulados em planilha do Excel, a fim de que pudessem ser melhores analisados e interpretados. Concluiu-se que a maioria dos funcionários está desmotivada pelos fatores da falta de reconhecimento, baixa remuneração, instrumentos inadequados ao bom desempenho do trabalho, indisponibilidade de treinamento e aperfeiçoamento constante. Como sugestão, foi proposto que a organização crie mecanismos capazes de identificar os fatores que motivam cada um dos funcionários, a fim de melhor trabalhar o fator motivacional.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectBrigada Militar. Rio Grande do Sulpt_BR
dc.titleFatores motivacionais : um estudo de caso na Brigada Militar de Vacaria-RSpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000778742pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2010/2pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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