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dc.contributor.advisorCarvalho, Helenicept_BR
dc.contributor.authorMenezes, Cesar Silveira dept_BR
dc.date.accessioned2011-09-16T09:00:36Zpt_BR
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/31826pt_BR
dc.description.abstractO trabalho em questão analisa as ações relacionais do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC/RS) e seu quadro funcional. Busca-se com a realização do mesmo verificar como se dá o processo de criação da Cultura Organizacional, por meio do estabelecimento de processos de aprendizagem, das lideranças e ferramentas de comunicação utilizadas internamente pela empresa, bem como são utilizadas outras ferramentas que visam medir a qualidade do clima organizacional. Procura-se ratificar se são aplicadas, cotidianamente, as diretrizes norteadoras levantadas por teóricos da comunicação. Por fim, analisamos o papel do Relações Públicas nesse contexto e sua atuação política que busca a convergência de diversos interesses.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectComunicação organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.titleAções relacionais potencializando a comunicação interna : estudo de caso do Senac-RSpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000785554pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentFaculdade de Biblioteconomia e Comunicaçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2011pt_BR
dc.degree.graduationComunicação Social: Habilitação em Relações Públicaspt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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