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O rompimento de acordo em negociação coletiva no setor público : relato de experiência dos servidores administrativos da SRTE/GO

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O rompimento de acordo em negociação coletiva no setor público : relato de experiência dos servidores administrativos da SRTE/GO

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Título O rompimento de acordo em negociação coletiva no setor público : relato de experiência dos servidores administrativos da SRTE/GO
Autor Souza, Luzia Carolina de
Orientador Misoczky, Maria Ceci Araujo
Data 2010
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância.
Assunto Acordo coletivo de trabalho
Negociação coletiva
Resumo Este trabalho é requisito para a conclusão do curso de especialização em negociação coletiva, na modalidade a distancia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Trata-se de um estudo posicionado, escrito a partir de minha experiência como servidora do Ministério do Trabalho e Emprego que faz parte do coletivo de servidores que lutam por um plano de carreira específico e por melhores condições de trabalho. A pesquisa conta com a participação de 22 servidores grevistas da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado de Goiás. O tema aqui tratado configura o rompimento de acordo em negociação coletiva no serviço público, e tem como objetivo geral identificar a relevância do Termo de Acordo firmado em 25.03.2008 pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e as Entidades representativas dos servidores do MTE para a implantação do plano de carreira específico e por melhores condições de trabalho da categoria. Como metodologia utilizei-me da pesquisa qualitativa de caráter exploratório e descritivo para análise e construção das informações. O resultado deste estudo evidencia os entraves legais e culturais para a instituição de fato da negociação coletiva como instrumento para a democratização das relações de trabalho no serviço público e aponta para a importância da unidade e da consciência de categoria profissional para a percepção, proposição e implementação de mudanças de paradigmas no funcionamento do serviço público.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/34478
Arquivos Descrição Formato
000782977.pdf (236.5Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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