Negociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da União

Abstract

O presente Trabalho de Conclusão de Curso busca apreender a percepção dos servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo, sobre a racionalização de cargos e a implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa da AGU, para inclusão em pauta de futura negociação coletiva. A pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa. Além do levantamento bibliográfico e documental, aplicou-se questionário a servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo. Sendo a carreira nacional, acredita-se que a percepção dos servidores administrativos lotados no estado de São Paulo indique aquela dos lotados nas outras unidades subnacionais. Os resultados obtidos sinalizam entendimento favorável dos servidores pesquisados quanto à adoção da racionalização de cargos e à implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa.