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Análise da participação institucional e sindical dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Goiás

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Análise da participação institucional e sindical dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Goiás

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Título Análise da participação institucional e sindical dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Goiás
Autor Silva, Agostinho de Lima
Orientador Lopes, Fernando Dias
Data 2010
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância.
Assunto Movimento sindical
Negociação coletiva
Servidores publicos
Resumo O processo de discussão trabalhista no serviço público federal tem sido tratado, a cada dia, de forma menos radical. Tal fato se deve, ao aperfeiçoamento dos indivíduos envolvidos, que internalizaram melhor a necessidade de que o diálogo, antes de tudo, é o ponto-chave para qualquer iniciação reivindicatória. O acordo em prol de uma relação equilibrada tem sido favorecido por uma flexibilização governamental, que proporciona espaço para a tentativa de consenso entre as partes. Esse ambiente no Brasil é denominado: Mesa Nacional de Negociação Permanente, e é o palco principal para que haja entre Governo, entidades de classe e sociedade, a concretização de negociações coletivas, contribuindo de fato, para que a eficácia nos resultados do trabalho seja alcançada. Nesse sentido, é conveniente fazer a seguinte pergunta: Como se dá a participação sindical e institucional dos servidores técnico-administrativos da UFG, frente à atuação do SINT-IFESgo no cenário de negociação coletiva? Em busca de resposta, foi necessário o uso de referências bibliográficas e realização de pesquisa de campo, onde houve aplicação de formulários de pesquisa, entrevistas e observação por parte do autor, a fim de medir o nível de participação sindical nos processos de negociação coletiva, como também da participação dos servidores nas ações promovidas pelo sindicato e nos resultados institucionais. Para certificação e análise dos principais pontos, foi utilizado neste trabalho, estudo de caso com pesquisa de campo, na Universidade Federal de Goiás e no Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos das Instituições Federais de Ensino Superior do Estado de Goiás, cuja amostra, foi retirada da população total dos servidores técnicoadministrativos da Instituição. Este trabalho, mostra de maneira detalhada como é à atuação do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos das Instituições Federais de Ensino do Estado de Goiás, devidamente representado pela Federação de Sindicatos de Trabalhadores das Universidades Brasileiras, em negociações coletivas. A partir desse detalhamento, é apresentado, como se dá à percepção dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Goiás, em relação a essa atuação sindical e de que forma e até que ponto, esses servidores contribuem para uma Universidade Federal de Goiás, mais atuante e participativa, frente às conquistas sindicais, que proporcionaram melhorias significativas, ensejando assim, uma contrapartida ao desenvolvimento institucional, por parte dos servidores que foram beneficiados por essas ações sindicais. Os resultados obtidos revelam o envolvimento desses servidores com os resultados institucionais e o não envolvimento nas ações sindicais promovidas em prol da categoria a qual pertencem, qualificando-os como indivíduos colaboradores para o crescimento de um fenômeno social muito comum em processos que demandam ações coletivas. Denominado: comportamento “carona”.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/34507
Arquivos Descrição Formato
000782646.pdf (755.2Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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