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A negociação coletiva como um instrumento de gestão de pessoas : proposições para a Universidade Federal do Triângulo Mineiro

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A negociação coletiva como um instrumento de gestão de pessoas : proposições para a Universidade Federal do Triângulo Mineiro

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Título A negociação coletiva como um instrumento de gestão de pessoas : proposições para a Universidade Federal do Triângulo Mineiro
Autor Ribeiro, Donatil Alves Martins
Orientador Souza Júnior, Roberto Tadeu de
Data 2010
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância.
Assunto Gestão de pessoas
Negociação coletiva
Resumo Este artigo tem por objetivo apresentar proposições à Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM visando à inserção das técnicas da Negociação e da Negociação Coletiva como instrumento de gestão de pessoas. O caminho percorrido foi a identificação dos principais tipos de conflitos presentes nas relações de trabalho na UFTM, a análise dos atuais procedimentos gerenciais praticados e a relação destas práticas com as estratégias usualmente empregadas pela Negociação Coletiva. Buscou-se primeiramente bibliografia sobre gestão de pessoas, conflitos e estresse no ambiente laboral, negociação em gênero e negociação coletiva no serviço público. O interesse pelo estudo do estresse no trabalho tem crescido; conforme pesquisadores, conflito e estresse ocasionam prejuízos ao desempenho global do indivíduo e conseqüentemente às organizações. O Departamento de Recursos Humanos da Instituição forneceu dados a respeito do assunto e servidores lotados naquele Departamento responderam questionário específico, cujos resultados evidenciaram situações de conflito. A Negociação Coletiva, como forma de sustentação para o diálogo, se transforma em estilo de gerenciamento que permite o controle das relações complexas e conflituosas em uma organização, tornando-se assim um valioso instrumento de gestão de pessoas.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/34517
Arquivos Descrição Formato
000783753.pdf (203.1Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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