Consequências da capacitação no estabelecimento de acordos de negociação coletiva

Abstract

Em um ambiente de trabalho, o conceito de subordinação é exemplificado nas figuras do empregado e do empregador, contudo, os impasses que surgem pelo ou mau uso da autoridade podem gerar conflitos com perdas para todos os envolvidos. A negociação coletiva surge para criar-se um ambiente de acordos e vontades orientadas para o bem comum, visando à diminuição dos conflitos através do contínuo debate entre as partes envolvidas. A proposta deste trabalho é verificar o momento por qual passou o Governo Federal com os servidores públicos que trabalham no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que resultou na greve deflagrada em junho de 2009, apontando os detalhes da tentativa de negociação coletiva realizada com o intuito de estabelecer o plano de carreira destes servidores, no que se refere tanto à remuneração como também à promoção. O presente trabalho também avaliará as teorias e práticas conhecidas para geração de um plano de carreira, visando obter compreensão referente às propostas levantadas.