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Dançaterapia : uma opção viável para as empresas em relação à qualidade de vida no trabalho?

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Dançaterapia : uma opção viável para as empresas em relação à qualidade de vida no trabalho?

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Título Dançaterapia : uma opção viável para as empresas em relação à qualidade de vida no trabalho?
Autor Neumann, Niriane
Orientador Grisci, Carmem Ligia Iochins
Data 2005
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Administração.
Assunto Estudo de caso
Qualidade de vida : Trabalho
Satisfação no trabalho
Resumo O presente trabalho aborda a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), através de um estudo sobre dançaterapia nas empresas e tem como objetivo principal levantar e analisar a possibilidade da aplicação da dançaterapia nas organizações como uma prática alternativa viável em relação à QVT. Para tanto, apresentou-se os principais conceitos relativos à QVT; à atividade da dança como terapia, apresentando suas origens, objetivos e benefícios para o indivíduo; um paralelo entre a QVT e a dançaterapia. A presente pesquisa caracteriza-se como exploratória-descritiva. Os sujeitos do estudo, em um total de dez, distribuem-se entre dois dançaterapeutas – instrutores do curso introdutório à dançaterapia – cinco participantes do curso introdutório à dançaterapia e três responsáveis pela gestão de pessoas em empresas diversas. A coleta de dados deu-se através do curso introdutório à dançaterapia, de questionário e de entrevistas. A análise dos dados privilegiou o conteúdo dos questionários e das entrevistas à luz do referencial teórico pertinente. Os resultados da pesquisa permitiram verificar o ponto de vista dos dançaterapeutas e dos profissionais relacionados à gestão de pessoas; a dançaterapia como uma técnica desconhecida entre os gestores, e a receptividade deles ao conceito de dançaterapia no sentido de atribuir vários possíveis benefícios à sua utilização. Porém, cabe salientar que sua possível aplicação dentro das empresas não significa solução às inúmeras causas da deficiência na qualidade de vida no trabalho, pois estas estão diretamente relacionadas à organização do trabalho.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/34619
Arquivos Descrição Formato
000507414.pdf (121.2Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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