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Comunicação interna e recursos humanos : relação estratégica, interface, diálogo

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Comunicação interna e recursos humanos : relação estratégica, interface, diálogo

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Título Comunicação interna e recursos humanos : relação estratégica, interface, diálogo
Autor Marques, Cristina Schutz
Orientador Baldissera, Rudimar
Data 2011
Nível Graduação
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação. Curso de Comunicação Social: Habilitação em Relações Públicas.
Assunto Comunicação interna
Comunicação organizacional
Resumo A Comunicação Organizacional tem como objeto de estudo o fenômeno comunicacional dentro das organizações, e compreende diferentes modalidades comunicacionais, entre elas a Comunicação Interna. Porém, em algumas instituições a área de comunicação interna encontra-se vinculada a outras áreas, e não à Comunicação. O presente trabalho tem como objetivo entender por que, em algumas empresas, a área de comunicação interna está subordinada à área de recursos humanos. A metodologia utilizada foi a entrevista semi-aberta com oito profissionais que atuam ou já atuaram em organizações nesse formato. Através da entrevistas, foi possível constatar que essa configuração ocorre nas instituições principal e fundamentalmente em função de ambas as áreas terem o mesmo foco: os colaboradores de uma organização.
Tipo Trabalho de conclusão de graduação
URI http://hdl.handle.net/10183/40154
Arquivos Descrição Formato
000822406.pdf (854.7Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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