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Negociação coletiva : sustentabilidade na implantação do adicional por plantão hospitalar em um hospital federal no município de Cuiabá-MT

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Negociação coletiva : sustentabilidade na implantação do adicional por plantão hospitalar em um hospital federal no município de Cuiabá-MT

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Título Negociação coletiva : sustentabilidade na implantação do adicional por plantão hospitalar em um hospital federal no município de Cuiabá-MT
Autor Marcondes, Marta Ferreira da Silva
Orientador Pinheiro, Ivan Antonio
Data 2010
Nível Especialização
Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância.
Assunto Negociação coletiva
Plantão hospitalar
Resumo O presente artigo tem como objetivo analisar a negociação coletiva na sustentabilidade da implantação do Adicional por Plantão Hospitalar no Hospital Universitário Júlio Müller no Município de Cuiabá-MT, como instrumento para atingir resultados eficazes para os servidores e sociedade. A negociação coletiva tem sua base não na individualidade, mas sim na busca por resultados à coletividade no trabalho. E nesse panorama, podemos observar diversas iniciativas voltadas à instituição do sistema de gestão e à priorização do desenvolvimento de trabalho no serviço público. Diante de uma negociação coletiva do trabalho em saúde, uma das maiores preocupações foi a de não deixar de focar o maior objeto de interesse que é o servidor e o cidadão usuário do sistema único de saúde. O presente trabalho tem como objetivo averiguar a repercussão da negociação coletiva na implantação do APH, no Hospital Universitário Federal no Estado do Mato Grosso. Mais especificamente, o objeto da pesquisa poderá ser percebido a partir da análise dos aspectos da realidade dos HUs, o grau de interesse da administração e o nível de maturidade gerencial concernente ao processo de negociação coletiva, identificando o problema através dos desafios, complicações e incentivos para a implantação de um novo incentivo salarial. Este trabalho tem como metodologia qualitativa, um estudo exploratório e descritivo, através de pesquisa bibliográfica e documental de fontes oficiais. Concluiu-se ao final do estudo que a negociação coletiva de trabalho no setor público em saúde contribui de forma democrática para a consolidação de um atendimento humanizado ao servidor e a sociedade.
Tipo Trabalho de conclusão de especialização
URI http://hdl.handle.net/10183/49728
Arquivos Descrição Formato
000835594.pdf (654.7Kb) Texto completo Adobe PDF Visualizar/abrir

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